集團領導高度重視人才隊伍建設，根據集團發展戰略部署，注重專業人才的選聘和高端人才的引進，順利實現公司從0到1的組建。

在市委市政府的關心指導下，在南京市高層人才服務中心的支持下，開展兩次公開招聘，引進一批大數據和信息化方向的優秀管理和技術人才。目前集團男性30人，女性23人，擁有碩士及以上學歷共計32人(其中博士1人)，占總人數的60％；擁有本科以上學習共計50人，占總人數的94％。集團人員平均年齡31歲，其中30歲以下共計28人，占總人數的53％。一支兼具年輕化、專業化、戰斗性的隊伍初步形成。